Bei HECK Wall Systems zu arbeiten bedeutet, kreative und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Uns geht es darum, gemeinsam an nachhaltigen, umweltschonenden Produkten und Methoden zu feilen und dabei über die eigenen Grenzen hinauszuwachsen.
Bei HECK Wall Systems stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein motiviertes und zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem Erfolg als führender Hersteller von Spezialbaustoffen und Steinwolle-Wärmedämm-Verbundsystemen sowie Entwickler von Sanierungsprodukten ist. Deshalb möchten wir all unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen bieten, die sowohl ihre berufliche Entwicklung als auch ihr Wohlergehen unterstützen.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist und kollegialem Miteinander geprägt. Durch abteilungsübergreifende Projekte und internationale Zusammenarbeit innerhalb des ROCKWOOL Konzerns fördern wir einen respektvollen, motivierenden Umgang, in dem die Ideen unserer Mitarbeitenden geschätzt werden.
Gemeinsam gestalten wir nicht nur eine erfolgreiche, sondern auch eine nachhaltige Zukunft.
Der HECK Spirit zeichnet sich durch ein tief verwurzeltes Engagement für nachhaltige Entwicklung, Teamarbeit sowie persönliche Entfaltung aus. Bei HECK Wall Systems glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Augenhöhe und kollegialen Austausch in den Vordergrund stellt, während wir gleichzeitig an innovativen Lösungen arbeiten, die sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung übernehmen.
Unsere Zugehörigkeit zum ROCKWOOL Konzern ermöglicht es uns, im Einklang mit globalen Nachhaltigkeitszielen zu handeln und gleichzeitig die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem agilen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu vereinen.
Dieser Spirit ist das, was unseren Zusammenhalt und unsere Visionen vereint und stärkt. Einfach heckmäßig.
Was bedeutet es, dass HECK zum ROCKWOOL Konzern gehört?
Als Unternehmen des ROCKWOOL Konzerns profitiert HECK Wall Systems von den Ressourcen und dem Know How eines globalen Leaders in der Baustoffbranche. Seit 2014 ermöglichen uns so modernste Technologien und umfangreiche Forschung, innovative, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die den hohen Standards von ROCKWOOL und denen unserer Kunden und Partner gerecht werden. Diese Verbindung stärkt nicht nur unsere Marktposition, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb unseres HECK-Teams.
Wie läuft der Einstellungsprozess bei HECK Wall Systems ab?
Wir prüfen eingehende Bewerbungen sorgfältig und leiten diese an den jeweiligen Fachbereich weiter. Gemeinsam wählen wir Bewerber aus, die zu der ausgeschriebenen Stelle oder zu uns als HECK passen. Freie Stellen wollen wir möglichst schnell besetzen und Ihnen unnötig langes Warten ersparen: Daher melden wir uns zeitnah mit Feedback zu Ihrer Bewerbung.
Ist Ihr Profil überzeugend oder passt zur Ausschreibung, laden wir zu einem virtuellen Erstgespräch via Mircosoft Teams ein. Befinden wir und auch Sie, dass wir ein Match haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in Marktredwitz ein.
Sind alle Schritte erfolgreich, kontaktieren wir Sie innerhalb kurzer Zeit und freuen uns, Sie in der HECK Familie zu begrüßen.
Was bedeutet "Attraktive Vergütung" bei HECK?
Wir honorieren Ihre Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket (nach Tarif Steine und Erden), das über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. Dazu gehören unter anderem Zinszuschüsse für Wohneigentum, eine umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie in Berufen mit Reisenotwendigkeit ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung verfügbar ist.
Was steckt hinter dem Award "kununu Top Company"?
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet HECK als Top Company 2025 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. HECK gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Man kann daraus ableiten, dass unsere Mitarbeitenden gern zur Arbeit gehen und so ein positives und motivierendes Umfeld geschaffen wird, in dem sich jeder Kollege entfalten kann.
Wie kann ich schnell ein Teil des HECK Teams werden?
Wir sind stets auf der Suche nach motivierten neuen Kollegen, die unser Team ergänzen und uns mit ihrem Know-How effektiv unterstützen. Deshalb checken Sie am besten regelmäßig unseren Stellen-Hub oder bewerben Sie sich direkt initiativ, um in den Talent-Pool aufgenommen zu werden.
